外教招聘的具体方式和途径都有哪些？

外教招聘是时下我国人才招聘市场的受欢迎，伴随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提升，公司迈向全球化、学员国外留学等都对英语课堂教学和学习培训造成了很大的要求。从学前教育到中小学、及众多学校外的各种英语培训班机构，都必须招骋来自英语为汉语我国的外教教师。

仅限于外教信息资源的贫乏，很多机构都迫不得已寻求帮助一些中介公司机构战胜自己进行外教招聘工作中。殊不知，寻找一家可靠的中介公司机构并不易，很多用工机构发觉根据中介招聘外教实际效果经常不尽人意，乃至常常危害这种机构的英语课堂教学和培训方案的执行。寻找一个可靠的招聘渠道常常是招骋外教成功与失败的重要，一样也是各学校和学习培训机构人力资源部最头疼的事。

外教招聘的具体方式和途径：

1、根据网络招聘一是在完全免费的在网上发布招聘信息，二是访问免费招聘外教的行业网站，锁住适合的外教，根据电子邮箱联络外教；三是在本学校提前准备建设的英文网址发布招聘信息；

2、根据他人的详细介绍。一是根据该校海外协作学校推荐和详细介绍外教；二是根据该校外教协助强烈推荐、联络外教；三是根据参与在该校工作中，合同书到期后归国的外教协助强烈推荐、联络外教；四是根据学校外事办同业竞争互相详细介绍外教；五是根据海外亲戚朋友、学校外派机构、该校在外国留学生协助开展外教招聘；

3、根据外国英语志愿者服务机构；

4、通过国外的使馆。

5、要求有关技术专业单位协助。